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PROJETO
Geração de Valor
ROTARACT CLUB ELÓI MENDES - D. 4560



Data Hora Cadastro / Alterado em: 07/09/2014 22:09:13
Site do Clube: www.rotaracteloimendes.org
E-mail do Clube: rotaracteloimendes@gmail.com
Facebook do Clube: facebook.com/rcteloimendes
Clique aqui para exibir a ficha completa do clube.
Justificativa:

A necessidade de recuperar o quadro social do clube, através da transformação das reuniões e promoção de ações com base no empreendedorismo. 

Objetivo Geral:

Criar um ambiente tão produtivo, contagiante, agradável e que possibilita o crescimento, que o Rotaract se tornará um retentor natural de talentos, aumentando seu quadro social e sua efetividade na sociedade. Em um ciclo virtuoso. 

Objetivo Especifíco:

- Aumentar o quadro associativo do clube.

- Tornar as reuniões mais interativas e agradáveis

- Promover o desenvolvimento pessoal dos sócios

- Promover o desenvolvimento do clube como um todo

- Promover o desenvolvimento profissional dos sócios 

Categoria Principal: - Internos 
Outras Categorias: - Desenvolvimento Profissional
Data Início: 01/07/2013 
Data Fim: 29/06/2014 
Data Finalização: 07/09/2014 
Relatório Financeiro:
01/07/2013 Gastos com materiais e dinâmicas -60,00
29/06/2014 Premiações diversas -50,00
Saldo: R$ -110,00
Quem trabalhou no Projeto: 0015 - Interactianos
0100 - Outros
0015 - Rotaractianos
0002 - Rotarianos
Público Alvo: - de 13 a 18 anos
- de 19 a 30 anos
Meios de Divulgação:

Página do Facebook do Clube

Whats App 

Parcerias:

O Rotary foi apoiador no projeto em várias de suas etapas. 

Cronograma de Atividades:
01/07/2013 Apresentação e Inicio do Projeto
29/06/2014 Encerramento do Projeto

Descrição:

Julho de 2013:

Apresentação Oficial do Projeto com a Exibição do Vídeo do Geração de Valor. O vídeo que apresentava o projeto apresentava também os três elementos básicos do empreendedorismo: VISÃO, CORAGEM E COMPETÊNCIA. Após

a apresentação do vídeo ouve debate em torno do assunto e sobre como estes elementos podem contribuir na vida pessoal de cada um, convidando os sócios a saírem da zona de conforto, pensar fora da caixinha e abrir novos horizontes de pensamento.

Desta vez fomos um pouco mais além para explorar uma das grades características do empreendedor que é a de não desistir e insistir para o seu crescimentos. Retiramos os sócios do ambiente da reunião e nos reunimos

numa tarde de domingo com muita pipoca e refrigerante para assistir o filme O DISCURSO DO REI. Um filme que retrata as dificuldades do Rei Jorge VI da Inglaterra, que por ser gago, tinha muitas dificuldades em cerimônias

sociais nas quais precisava discursar. Conhecendo um profissional que utilizada tratamentos criativos e pouco convencionais ele conseguiu insistir e vencer esta sua grande dificuldade.

O dia do amigo foi comemorado pelo nosso clube com um jantar festivo. As duas equipes internas participantes do programa Geração de Valor ficaram encarregadas de organizar a festiva sendo uma responsável pela comida e

outra pela limpeza. Ainda assim foi feita uma parceria com a avenida de finanças que pretendendo realizar projetos, solicitou e fizemos uma Noite do Yakissoba como laboratório de projeto de finanças que será aberto ao público em geral. O resultado foi excelente com uma maior proximidade entre os sócios e fortalecimento dos laços de amizade.

Agosto de 2013:

Mais um vídeo foi apresentado, agora com um novo tema: LIVRE-SE DOS ENTULHOS. Trata sobre conceitos que atrapalham a construção de projetos. Os chamados entulhos sobre um terreno que devem ser retirados antes de uma construção. Assim começamos a preparar o terreno no clube para a criação de novos projetos através de uma mente empreendedora. Mais um vídeo foi exibido com uma comparação entre a ÁGUIA E A GALINHA e

como a postura desses animais podem simbolizar a postura de cada um diante da vida. Tratando sobre identidade, e a influência do meio sobre ela e a importância de adotar as referências corretas para o seu crescimento. Em parceria com a Comissão de Serviços Profissionais, recebemos a visita do Professor e Historiador, Comendador Francisco Carlos de Figueiredo que palestrou para os sócios sobre a história de Elói Mendes, contos e causos que estão fora da história oficial. Uma oportunidade ímpar para conhecermos mais sobre a história da nossa cidade, para compreender o passado e planejar o futuro.

Setembro de 2013:

Saia da Zona de Conforto. Em uma dinâmica, procurei trabalhar as relações interpessoais e de liderança. Todos os sócios foram colocados em círculo e com músicas previamente escolhidas por mim, o líder devia dançar e os

demais imitar a dança. A cada música o líder se alternava até que todos dançassem. O resultado foi uma interação maior dos sócios e visitantes que tem pouco tempo de clube, tirando-os da zona do conforto e os colocando

por alguns momentos para liderar todo o grupo.

Brainstorm ? No grupo do Facebook, os sócios foram desafiados a postar o projeto mais louco que pudesse imaginar. Os sócios levaram a sério a brincadeira e novos e interessantes projetos que dessas ideias saíram

começam a ser discutidas pelas demais diretorias para virarem projeto.

Aniversário de 27 anos do Rotaract Elói Mendes: Organizamos a festiva de aniversário do clube. Os sócios participaram enfeitando o clube, preparando tudo para a cerimônia que contou com protocolo especial e um festivo com cachorro quente e um bolo super lindo que foi feito pela companheira Aline. No final, ainda recebemos a visita surpresa do Rotaract de Alfenas, nosso afilhado, que veio nos dar parabéns. Resultado: Mais união e um ambiente saudável e produtivo no clube.

Outubro de 2013:

Almoço! Realizamos um almoço com todos os sócios. A ideia é que o almoço fosse comida saudável, por isso no cardápio, muita salada com vários tipos de legume e verduras, salpicão, arroz, feijão e carne assada, nada de

refrigerante, e sim muito suco de laranja e abacaxi. Sucesso total, com grande participação, todos os sócios ajudaram no projeto, unindo mais o clube e tornando as relações interpessoais dos sócios mais saudável. Vale

ressaltar que há tempos não temos um desentendimento entre os sócios, que desestabilizasse o ambiente do clube.

Novembro de 2013:

Mais dois vídeos foram apresentados. Um tratando sobre a geração de renda do empreendedorismo, como empreender pode distribuir renda e melhorar o país, e também um de motivação, a respeito de quanta fome você tem pelos seus objetivos. No grupo do clube, frases a respeito de motivação foram publicadas durante o mês levando os sócios a refletirem sobre como a ação de cada um pode modificar o resultado final da equipe.

Dezembro de 2013:

Sessão cinema do Geração de Valor. Desta vez com o filme \"De Porta em Porta\". O filme é baseado na história verdadeira de Bill Porter. Bill nasceu com Paralisia Cerebral, o que acarretou limitações na sua fala e nos seus movimentos. Com o apoio sempre presente de sua mãe, o filme mostra a luta de Bill para conquistar um emprego de vendedor de porta em porta. Após convencer o empregador a lhe dar uma chance, Bill consegue o emprego. Tanto na entrevista de seleção para a vaga de emprego como nos primeiros contatos com seus clientes, ele vivencia situações de preconceito e rejeição. No entanto, nunca se esquece o que sua mãe lhe ensinara: paciência e persistência. Aos poucos, Bill começa a conquistar a amizade e a confiança de seus clientes, tornando-se um vendedor muito querido e competente. Por mais de 40 anos Bill caminhou 16 quilômetros por dia. Um exemplo de perseverança, motivação e persistência.

Janeiro de 2014:

Utilizando mais uma vez exemplos de motivação, o clube pode conhecer a história de luta e empreendedorismo de Senior Abravanel, mais conhecido por Silvio Santos. Em quatro episódios mostramos aos sócios como que com

coragem, determinação e vontade de vencer, Silvio Santos saiu de camelô para construir um império. Um exemplo que deve ser visto admirado e seguido por todos. Organizamos também várias dinâmicas nas reuniões seguintes

para aumentar a união e o companheirismo do clube.

Fevereiro de 2014:

Fomos pegos de surpresa com o falecimento de nossa companheira Alissa, até então recém admitida em nosso clube. Como Alissa foi admitida com toda sua turma de escola o impacto no clube foi grande demais. E tudo isso aconteceu durante a CONARC onde os sócios mais experientes não estavam presentes. Para poder conduzir de

forma a recuperar o mais rápido possível o ambiente positivo e produtivo que o clube se encontrava. Procurei um ex-companheiro nosso, Vander Luís, psicólogo que nos aconselhou como proceder com os sócios e reerguer os

ânimos do clube, bem como acompanhou nossas reuniões. O clube entrou o mês de fevereiro ainda abalado pela partida de nossa companheira Alissa. Resolvi então convidar para retornar a nossa casa e palestrar sobre motivação, o companheiro Alan Miranda Silva, presidente 2002/03 e palestrante e terapeuta que ministra palestras e treinamentos em diversas empresas, entidades e escolas da região. Alan nos visitou no dia 08

de fevereiro e ministrou uma GRANDIOSA PALESTRA de motivação, elevando o astral dos sócios e contribuindo decisivamente para recuperação do ânimo do Rotaract Elói Mendes. Todos participaram com afinco e de olhos bem atentos a palavras de nosso companheiro.

O Retiract, ou Retiro Rotaractiano, foi um projeto idealizado na gestão 2010/11, que previa através de um fim de semana em uma roça, ministrar treinamento de reciclagem sobre Rotaract e outros temas, em um ambiente

totalmente diferente do nosso dia a dia, de forma a aumentar a amizade entre os sócios e o companheirismo. O companheiro Beto emprestou sua roça e nosábado de manhã nos dirigimos até lá. Com 15 dos 17 sócios, além da

participação de outros companheiros do Interact de Carmo da Mata, Caxambu e do Rotaract de Boa Esperança.Os sócios trabalharam organizaram todo o local, fizemos almoço, e na parte da tarde mini palestras foram ministradas com os seguintes temas:

- Rotaract Elói Mendes: Visão Geral e História

- Regimento Interno

- Presidencia

- Secretaria

- Tesouraria

- Serviços Internos

- Serviços à Comunidade

- Serviços Profissionais

- Serviços Internacionais

Este foi o primeiro treinamento dos sócios recém-admitidos no clube e todos os ?novatos? assistiram aos treinamentos do começo ao fim. Nem mesmo a chuva e a falta de energia atrapalharam nossos sócios que estiveram animados e bem dispostos do início ao fim. No domingo organizamos uma gincana interna, dividindo os participantes entre as equipes Geração e Valor. E as equipes cumpriram provas sendo um dos ápices do projeto pelo envolvimento, companheirismo e diversão de todos. E encerramos com um almoço e em seguida limpamos todo o local entregando da forma como recebemos.

De Abril e Junho de 2014 foram trabalhos dinâmicas e videos com os seguintes temas:

? Você quer ser um pagador de contas para o resto da vida?

? O hábito de reclamar de tudo é uma doença contagiosa;

? Atitude + Preparo = Sucesso;

? Distribuição de Renda e Empreendedorismo;

? Gerando Falcões;

? Crescer Dói;

? Faça a sua lista de motivos;

? Sem teto deixa a rua e hoje fatura mais de R$1 Milhão;

? Preguiça de Ter Preguiça. 

Vídeo do Projeto: https://vimeo.com/101581642
Resultados Qualitativos e Quantitativos:

O clube encerra a gestão com um ambiente bem melhor que no início da gestão, o comprometimento dos sócios subiu visivivelmente, com ampla participação da reunião e mais do que isso, em 70% do ano rotário a

frequência foi maior que 90% e na grande maioria com 100% dos sócios presentes, algo inédito na história do clube nos últimos 12 anos. Só no primeiro mês do projeto, houve um aumento extraordinário da frequência,

saímos de uma média de 54% no mês de julho para 88% em agosto. Os sócios já participavam mais das reuniões e começaram a elaborar e pensar em novos projetos, tornando o ambiente muito mais agradável e próspero.

Novos sócios foram admitidos e a gestão que começou com 9 sócios se encerra agora com 19. Um crescimento de mais 100% no quadro social. Em uma das provas da gincana conseguimos a presença de mais de 50 pessoas na

reunião. A gincana arrecadou centenas de roupas que foram doadas, e sócios tomaram decisões profissionais na sua vida com base nas ações do projeto.

O ambiente no clube se transformou, hoje o clube é muito mais pró-ativo e realiza projetos cada vez maiores e ambiciosos. O clima interno melhorou de forma impressionante fazendo do clube uma família.

Alguns dos sócios puderam tomar a decisão de qual carreira seguir com bases nos vídeos e ações do projeto que transformou o Rotaract Elói Mendes, entrando no GRANDE CÍRCULO VIRTUOSO definido no início do projeto. 

Grau de Dificuldade: - Média 
Palavras-Chave: - Visão, Coragem, Empreendedorismo 
Lições Aprendidas:

O clube aprendeu com com atitudes empreendedoras é possível melhorar nosso clube em todos os aspectos e a participação dos sócios melhorou muito. 

Resumo:

O foco central é contribuir com o crescimento e sucesso dos sócios na vida pessoal e consequentemente dentro do Rotaract. Muita gente vê esses temas de forma abstrata e intangível. No entanto, temos a convicção de que este tema é objetivo, matemático, uma ciência exata. Todas as pessoas podem aprender como desenvolver o seu potencial e aplicar este desenvolvimento em sua carreira profissional e principalmente desenvolvendo o seu potencial empreendedor, fomentando novas idéias e desenvolvendo negócios vitoriosos e rentáveis, gerando riqueza e contribuindo para o desenvolvimento de nosso país. 

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